員工工資管理系統(tǒng)

jsp483：員工工資管理系統(tǒng)是基于Java語言技術(shù)來開發(fā)的一款管理系統(tǒng)，同時(shí)該系統(tǒng)還采用了MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)，可以通過多個(gè)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲和同步，提高數(shù)據(jù)的安全性和容錯(cuò)性，降低了系統(tǒng)的維護(hù)成本。該平臺采用了myeclipse作為開發(fā)環(huán)境，mysql5.5以上版本作為數(shù)據(jù)庫，前端采用了dreamwerver進(jìn)行代碼設(shè)計(jì)，是一款為了計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)的建設(shè)開發(fā)的平臺，主要功能如下：

系統(tǒng)后臺：
修改登錄密碼：在此系統(tǒng)中考慮到系統(tǒng)的安全性所以設(shè)計(jì)了修改登錄密碼功能，這樣更方便管理員來進(jìn)行操作修改。
部門信息管理：在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中肯定是離不開有很多部門的組織，所以在此設(shè)置了部門信息管理對這些部門進(jìn)行統(tǒng)一的管理，在系統(tǒng)當(dāng)中管理員對于部門的信息可以進(jìn)行隨時(shí)的調(diào)整與添加。
員工信息管理：員工信息管理是整個(gè)企業(yè)當(dāng)中關(guān)鍵的一部分，在員工信息管理當(dāng)中，通過系統(tǒng)管理員對于員工的部門、工號、密碼、姓名、性別、年齡等等所有信息進(jìn)行管理。同時(shí)通過員工信息管理還可以對員工的詳細(xì)信息進(jìn)行添加，既方便又省事。
績效考核管理：通過此系統(tǒng)對于績效考核管理和添加績效考核進(jìn)行了統(tǒng)一管理。在此管理當(dāng)中管理員可以通過此系統(tǒng)對員工的績效考核詳細(xì)信息進(jìn)行添加，這樣不僅不會發(fā)錯(cuò)而且能快速的找到每一位員工的考核詳細(xì)記錄。
工資信息管理：不管是對于企業(yè)還是對于員工來說工資是每個(gè)人都很在意的事情，一旦出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤，這樣對于企業(yè)或者是對于個(gè)人來說都是一件很頭條的問題，所以在此系統(tǒng)當(dāng)中設(shè)置了工資信息管理，這樣就可以把員工的詳細(xì)工資信息進(jìn)行錄入，并且進(jìn)行統(tǒng)一管理，通過科學(xué)技術(shù)的管理大大降低了錯(cuò)誤的概率。