基于ssm框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)

企業(yè)人事信息的管理，已經(jīng)由傳統(tǒng)的操作方式逐漸轉(zhuǎn)向了電子信息化的方式進(jìn)行操作了。如今企業(yè)人事信息管理采用了信息化技術(shù)進(jìn)行管理，解決了部門(mén)之間的協(xié)作，員工管理的實(shí)時(shí)性和簡(jiǎn)便性。本系統(tǒng)采用了SSM框架技術(shù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，利用mysql進(jìn)行人事信息的管理，通過(guò)調(diào)研，實(shí)現(xiàn)了一款BS架構(gòu)的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)員工之間的工作協(xié)調(diào)也起到了一定的幫助。本系統(tǒng)功能強(qiáng)大，是本站原創(chuàng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)，功能如下所示：

管理員：
管理員主要是對(duì)系統(tǒng)的人員信息情況進(jìn)行管理，有著最高的權(quán)限。
普通員工：
員工資料管理：針對(duì)員工的基本信息情況進(jìn)行查看，查看個(gè)人的基本信息情況。
請(qǐng)假，加班，考勤管理：能夠?qū)崿F(xiàn)在線請(qǐng)假的功能，提交請(qǐng)假信息，等待后臺(tái)管理員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核審批。也可以查看個(gè)人的加班信息和上班的考勤信息等。
業(yè)績(jī)報(bào)告管理：針對(duì)業(yè)績(jī)信息并認(rèn)真填寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告，提交相應(yīng)的業(yè)績(jī)報(bào)告。

部門(mén)經(jīng)理：
請(qǐng)假審批管理：針對(duì)請(qǐng)假的提交信息進(jìn)行審批，查看員工的請(qǐng)假信息，并能夠進(jìn)行審批。
加班信息審批：對(duì)員工的加班申請(qǐng)信息進(jìn)行審批提交。
業(yè)績(jī)報(bào)告管理：可以在線審核員工填寫(xiě)的業(yè)績(jī)報(bào)告信息，并對(duì)員工業(yè)績(jī)做到一個(gè)真實(shí)的了解。

人事助理：
員工資料修改：針對(duì)員工個(gè)人的資料信息進(jìn)行修改管理。
考勤信息管理：實(shí)現(xiàn)了員工的考勤信息的管理，能夠查看考勤，并能夠?qū)�考勤進(jìn)行修改和管理。
加班請(qǐng)假核實(shí)：針對(duì)員工的加班和請(qǐng)假信息進(jìn)行核實(shí)，確定是真實(shí)請(qǐng)假提交的信息。
月工資計(jì)算：可以對(duì)員工的月工資進(jìn)行計(jì)算。

人事經(jīng)理：包括人事助理的所有權(quán)限功能，外加指定員工的起薪信息的新增。